El debate sobre el futuro del trabajo se centró más en los robots que en los trabajadores. El enfoque excesivo en la automatización y el desplazamiento potencial de empleos a cargo de la tecnología descuidó otras tendencias que también rediseñan el mercado laboral. La digitalización y la gig economy, los cambios demográficos y la crisis de cuidado asociada, y la demanda de nuevas habilidades son igualmente importantes y tendrán un gran impacto en la forma en que comprendemos y llevamos a cabo el trabajo. De manera crítica, la evidencia sugiere que estas tendencias tienen implicaciones específicas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La contribución de este documento de políticas públicas es colocar la perspectiva de género en el debate sobre el futuro del trabajo, al destacar lo que se conoce, así como los datos que faltan, y hacer propuestas de políticas firmes.

Grupo de Trabajo: Equidad Económica de Género