Si bien la inserción laboral de las mujeres se incrementó significativamente, todavía persisten amplias brechas de género: las mujeres participan menos en el mercado laboral, sus condiciones laborales son peores, se enfrentan a paredes y techos de cristal, y son discriminadas por la ley. Lograr la equidad de género no es sólo un imperativo moral, sino también clave para el crecimiento y el desarrollo económico. Los países del G20 se comprometieron a reducir la brecha en la participación laboral en un 25% para 2025, pero el progreso es escaso y, por lo tanto, es necesario implementar soluciones innovadoras. Este documento proporciona recomendaciones de políticas públicas para lograr este objetivo y cerrar las brechas de género en el mundo del trabajo.

Grupo de trabajo: Equidad económica de género