Las transformaciones digitales alteran la naturaleza del trabajo, los modelos de empleo, los contratos, las reglamentaciones y las protecciones laborales. Con mayor frecuencia, las responsabilidades del estado se transforman en obligaciones del sector privado, y se convierten en un modelo de negocio. Este traspaso de la “responsabilidad de gobernanza” ocurre a un ritmo rápido. En muchos lugares, coincide con la descentralización del poder político nacional hacia las administraciones locales. Se necesita un nuevo contrato social entre ciudadanos, consumidores, empleados, el estado y las empresas que delinee una nueva manera de comprender los derechos, las responsabilidades y los beneficios. Como un paso hacia la definición de dicho contrato, establecemos siete normas para definir estas relaciones en la era digital.

Grupo de trabajo: El futuro del trabajo y educación para la era digital